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問：羅丹從卡蜜兒身上認識女性元素，是什麼意思？
師：只是舉個例來說明，男性可以從女性的身上認識他所無法想像的「柔」，女性可以從男性身上認識她所無法想像的「剛」。但其實，男性女性元素跟性別沒有必然關係，每個人在不同的情況下，本來就會展現出不同程度的男性或女性元素。
簡單地說，在兩人關係，或者一個團體中，在任一時間點上，一定有人帶領、有人被帶領，一定有主從角色，如果大家都要當主角，或不能機動補位，是不可能同心同事的。所以，每個人都要意識到自己當下的角色，很重要，一輛車只能有一位駕駛，一艘軍艦只能有一位艦長。在理想的情況下，每個人都要熟悉並且能夠扮演不同的角色，當主角能量低落、不稱職的時候，隨時有職務代理人可以補位。
問：這就是「找到自己的男性和女性元素」的重要性？
師：是的，做一個完整的人，就是能剛能柔，剛柔相摩才能帶領與被帶領，能抉擇也能接納，有歷史的眼光（時間）也能面對現實（空間），有格局（天高）也有心量（地厚）。
如果，沒有意識到每個人「雌雄同體」的潛能，並加以鍛鍊，那麼，我們往往就會接受家庭和社會文化的傳承浸染，被既定的性別框架所制約，乖乖做一個傳統定義的男人、女人。
問：所以，我們根本不需要從「異性」身上學習男性或女性元素，是嗎？
師：當然需要。只是不一定需要找到「異性」對象，有男女關係不是必要條件，同工共事的關係才是照見與成全的必要條件。世間很多同工共事的默契都遠勝過夫妻或男女間的相契。在任何「異性」親友、同事、老師的身上都可能找到「異性」元素，找到才能照見、更了解自己。
然而，就像我們都是人、但很多人並不像真正的人，只要不敢實踐上帝賦予的自由，不敢做真正的自己，就不會呈現真正的人的元素。真正的人必有相似於神的外形，必有相似於神的性情。
男性往往承襲父執輩的男性元素，承襲未必就懂得男性元素，女性亦然，承襲母執輩的女性元素，未必就懂得女性元素。男性元素少了理想的高瞻遠矚，就男不像男，女性元素少了現實的渾厚含容，女就不像女。男性元素偏重活在未來，女性元素偏重活在過去，這兩種元素各有所執，不能獨立存在，要兼容並蓄。
以美國的男性護理師的職業為例，大多數男性從事護理自覺紆尊降貴，沒有未來，看不起護理師這個行業，好像「看得起」會自貶身價，少有男性以護理師為終身志業，這是很有趣的男性就業心理，眼高手低、不謙虛也不專業，犯錯了就卸責，就不是好的男性元素。
問：自己也是學法以後，才比較懂得謙虛。謙虛是女性元素？
師：是的。謙虛、浪漫、由衷是女性元素，主動、認真、單純是男性元素，如果，你只顧自己有沒有主動、認真、單純，卻忽略了謙虛、浪漫、由衷，就會男性元素過剩，對他人的存在無感，只會一味的給，給出的不是對方要的，就無法跟人互動交流。所以，六度要互相校正，然後，三箴，也要來校正六度，關係中，才有導向，才有中心線。
問：有些有領袖魅力的人，很會說，但只會叫別人去做，只出一張嘴，這也會造成問題嗎？
答：是的，他如果只能扮演一種角色，他跟別人的互動就會很侷限，就像一個只管投籃卻不會傳球的籃球選手，這在團隊運作中，是會造成問題的。學習男性或女性元素，其實就是在學習如何做球、接球，而不是學習如何當男人、女人。當然，彼此的核心價值（中心線）一定要相映，不然，球賽是根本打不起來的。
