(01-02-2015 蝶生)
上學期社大人權班放一部2005年影片「北國性騷擾(North Country)」，改編自真實故事。描述身處在男人傳統工作領域鐵礦場的女性僱員，飽受男同事們在言詞與行為上的性騷擾。礙於為了保有工作生存權，這些女性從業員只好忍氣吞聲，最後因女主角不願再活得如此沒有尊嚴，勇敢站出來反擊，進而鼓舞了原本視她是破壞者的其它女性同事站出來反抗，同時呼喚了其它男性從業員支持她們。最後在正義凜然的律師協助下，她們成功打贏美國史上第一場「性騷擾集體訴訟案」官司，也獲得近百萬美元的賠償費。
今年已66歲的女礦工Lois
Jenson當年27歲(39年前)，她是這家鋼鐵公司的第一位女礦場僱員，與600個男人一起工作。頭9年，口頭性騷擾、肢體侵犯(輕浮)發生得很頻繁，為了那份3倍於普通女工的工資，她都忍了下來，後來告到州政府調解，州政府要公司賠她傷害費$11,000，公司不但拒絕，她的上司還羞辱式地加以強暴，忍無可忍找上律師，花了14年時間，她告贏了公司性別歧視的創傷民事官司求償，創下了職場反性騷擾的里程碑。
後來人權班邀請大仁科技大學諮商中心輔導老師郭明旭分享：從《北國性騷擾》影片談性別平等議題。他的專長：性教育、性別教育、性侵害與騷擾防治。
郭明旭老師ㄧ開始舉個例子讓大家去思考：譬如人權班有三位同學，A(男生)摸了B(女生)的臉，B(女生)摸了C的臉，C摸了A的臉，反過來B摸了A的臉，C摸了B的臉，A摸了C的臉，在這不同的情況下，各自的感受如何？會有相同的感受？
他從這個例子幫助大家了解我們會受制於傳統對男女性別的刻板印象影響，通常男生摸女生，被摸的女生的感覺會較不舒服…。
他問我們，現在台鐵火車上設立婦女夜間搭乘專用車廂，我們覺得這是好事？還是不好的事？現行法律，只要單方面感覺不舒服，即構成性騷擾，這是好？還是不好？
他認為現在台灣政府所制定的《性騷擾防治條例》並不能真正解決問題，因為它會弱化女性，讓女性一直處在是弱者的狀態。他認為要真正解決問題女性必須跳脫自己是弱者的性別框框，從思維上改變。當男性在言語和行為上做出騷擾行為時不須大驚小怪，可反擊回去。
不妨想想種族隔離與種族歧視的關係，男女不同校、不同班、不同校車，乃至不同餐廳、不同電影院，會減少性別成見嗎？性別隔離無助於性別歧視，女性面對性騷擾，怎麼勇敢表態，才是關鍵。
他分享一個例子：有位每週會去獄中服務的女護士，體型微胖胸部豐滿，有位受刑人大哥每次見到她就色瞇瞇地看著她的胸部，並說：「你的胸部好大！..」後來這位女護士學會反擊回去。有一次當這位大哥又做出同樣的行為時，她便回說：「你那隻好大，要不要翻出來看？」這位大哥聽後便愣住，從此不再對她做出同樣的行為。
